Pourquoi rejoindre Transports Dumont ?
NOTRE POLITIQUE D’ENTREPRISE
PROXIMITÉ
Un service localisé sur site, avec une gestion centralisée de tous les sujets RH (paie, congés, formation, …). Nous vous accompagnons au quotidien.
RECRUTEMENT INCLUSIF
Nous nous employons à mettre en avant les compétences de chaque candidat, quel que soit le poste visé.
Nous valorisons également les périodes d’immersion, portes d’entrées dans le secteur du transport et de la logistique. Pour cela chaque nouveau salarié est accueilli par un formateur et une période de formation est déterminée ensemble, en fonction des compétences de chacun.
VALORISATION DU TRAVAIL
Notre politique de rémunération a pour objectif de valoriser le travail de chaque collaborateur qui s’investit pour l’atteinte des objectifs de performance collective.
CONTRIBUTION SOCIALE ET SOCIÉTALE
Favoriser l’insertion des salariés en recherche d’emploi, ou intégrer des candidats en reconversion professionnelle prêts à s’engager dans ce secteur d’activité, font partie intégrante de nos pratiques en la matière.
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
En lien avec notre service QHSE, nous renouvelons depuis 2009 notre adhésion à la charte CO2, et accompagnons nos chauffeurs au quotidien dans la démarche écoconduite.
Découvrez nos offres d’emploi
Nous recrutons dans plus de 20 métiers différents !
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